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人力资源精英实战营

更新时间2016.05.19  关注1325

  • 支付方式刷卡,现金
  • 开班类型周末班 | 全日制班 | 平时晚班
  • 课程总课时60.0课时
  • 报名地点(总部)昆山市人民北路93号诚泰商务广场6楼
  • (人民路)江?#24080;?#26118;山市人民北路11号正阳桥北20米
报名咨询热线0512-57999888
0512-57511515

招生对象

已在HR部门就职但工作内容有局限不能完整系统的了解和掌握HR实操内容和流程的HR工作者

想熟练掌握HR实务技能提升岗位胜任力的企事业单位HR人员

经过HR管理二级三级认证的考试但缺乏实务操作经验的人员

初涉HR领域的新人或想转行成为HR的人员

 

课程亮点

纯实战类课程设计全套课程结束即可胜任HR各模块的专员职位并进行培训后续跟踪绝对课超所值

绝对的小班化教学面对面的交流及时帮你解决HR工作中的各种疑难杂症帮你打造一流的同?#34218;?#27969;?#25945;?/span>

 

课程内容

模块一招聘

1HR个人简历的撰写现场指导--好工作的敲门砖

2招聘渠道介绍免费又实用的渠道给学员

3筛选简历的实战练习

4面试技巧训练模拟场景--如何通过提问来辨别“事实”还是“谎言”

5入职前的背景调查

6offer撰写注意点和操作事项

 

模块二培训

新员工入职培训的全套流程和注意事项

年度培训计划如何制定

针对外训员工的管理

培训协议起草中的注意事项

竞业协议起草及签订中的注意事项

如何进行培训效果评估

新型培训方法介绍

 

模块三绩效

1KPI关键业绩指标提取方法

2BSC平衡记分卡绩效模型的建立

3MBO目标管理指标制定与跟踪执行方法

4绩效考核流程的模拟练习特别的绩效面谈的技巧

 

模块?#27169;?#34218;资

1月中非整月的转正员工该月薪资如何计算

2社保公积金实操

   A如何开户

   B基数设定和风险规避

   C如何办理社保转移

   D五险用途详述

   E住房公积金的用途和操作流程

3考勤休假病假三期工伤加班管理的操作流程及技巧

4个税的扣税标准每月工资单的制作流程和发放注意事项

 

模块五劳动关系

1赔偿金补偿金代通金的区别与操作实务

2工龄跨新旧两部劳动法时经济补偿金的计算方法?#31185;?#20013;解除和合同终止是一样的吗

3哪些情况即使合同到期也不能解除

4对于未办职离职闪离的职工HR应当如何处理

5工伤管理

6外国人港澳台来中国大陆就业需要办理哪些?#20013;心?#20123;注意事项

7档案托管?#20013;?#30340;办理分为应届大学生和外省来苏州的打工人员

8退休职工的?#20013;?#21150;理

9规章制度制定的技巧和方法提供参考模板

10劳动派遣的新规劳动争议流程的注意事项

 

总课时60课时10天课

近期开班

  • 开班日期
  • 上课时间
  • 上课课时
  • 上课地点
  • 详细/报名
16年12月10日 周六9:00-16:00 60.0课时 总部校区|人民北路93号诚泰6楼 已开课
16年08月20日 周六900-16:00 60.0课时 总部校区|人民北路93号诚泰6楼 已开课
16年07月16日 周六900-16:00 60.0课时 总部校区|人民北路93号诚泰6楼 已开课
16年06月04日 周六900-16:00 60.0课时 总部校区|人民北路93号诚泰6楼 已开课

上课环境

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1网上报名注册完成后只表明学员的培训意向只?#22411;?#25104;付费后才表示正式报名成功

2学员报名付费可以选择在线网上转账或门面现金支付两种付费方式都可以享受网报优惠价

3网上报名注册后客户老师将在一个工作日内与您电话联系确认

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